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- [103-115]pp.

Pourquoi aborder des questions d'opinion, de société, de laïcité avec un groupe d'apprenants ? Quels peuvent être les objectifs ? Quelles sont les grandes lignes de la posture nous permettant d'offrir un cadre bienveillant et pourtant exigeant à ces discussions, sans pour autant imposer nos idées ? Quelques principes épistémologiques peuvent nous aider à répondre à ces questions. Pourquoi aborder des questions d'opinion, de société, de laïcité avec un groupe d'apprenants ? Quels peuvent être les objectifs ? Quelles sont les grandes lignes de la posture nous permettant d'offrir un cadre bienveillant et pourtant exigeant à ces discussions, sans pour autant imposer nos idées ? Quelques principes épistémologiques peuvent nous aider à répondre à ces questions.

DEBAT ; PHILOSOPHIE

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- [79-87]pp.

Afin de concilier le principe de liberté convictionnelle avec d'autres droits fondamentaux, Unia (Centre interfédéral pour l'égalité des chances) plaide pour la mise en oeuvre du concept du « plus grand dénominateur commun » (PGDC). Ce qui veut dire que, suite à une demande individuelle s'appuyant sur des bases convictionnelles (alimentation spécifique, adaptation d'horaire, etc.), la réponse donnée doit non seulement apporter satisfaction au demandeur, mais aussi présenter un bénéfice pour tous. Cette réponse doit donc être neutre, négociée et non déformée par un prisme particulier, l'objectif étant d'éviter la mise en place de traitements spécifiques qui ne seraient pas valables pour tous.
Nathalie DENIES, juriste. Unia (Centre interfédéral pour l'égalité des chances) Afin de concilier le principe de liberté convictionnelle avec d'autres droits fondamentaux, Unia (Centre interfédéral pour l'égalité des chances) plaide pour la mise en oeuvre du concept du « plus grand dénominateur commun » (PGDC). Ce qui veut dire que, suite à une demande individuelle s'appuyant sur des bases convictionnelles (alimentation spécifique, adaptation d'horaire, etc.), la réponse donnée doit non seulement apporter satisfaction au ...

DISCRIMINATION EN EMPLOI

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- [63-77]pp.

Les Belgo-Marocains et les Belgo-Turcs, soit
l'ensemble des personnes d'origine marocaine et
turque nées ou non en Belgique, constituent les deux
groupes les plus importants de confession musulmane
en Belgique. Comment ces personnes définissentelles et surtout vivent-elles leur attachement à l'islam ?
Mais aussi comment vivent-elles leur intégration à la
société ? Le portrait qu'elles dressent d'elles-mêmes à
travers une enquête, Belgo-Marocains, Belgo-Turcs:
(auto)portrait de nos concitoyens, réalisée par un
groupe de chercheurs à la demande de la Fondation
Roi Baudouin1, nous renvoie à l'image que nous nous
en faisons Les Belgo-Marocains et les Belgo-Turcs, soit
l'ensemble des personnes d'origine marocaine et
turque nées ou non en Belgique, constituent les deux
groupes les plus importants de confession musulmane
en Belgique. Comment ces personnes définissentelles et surtout vivent-elles leur attachement à l'islam ?
Mais aussi comment vivent-elles leur intégration à la
société ? Le portrait qu'elles dressent d'elles-mêmes à
travers une enquête, Belgo-...

ENQUETE ; ANALYSE

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- [47-50]pp.

TEMOIGNAGE DE FORMATEUR

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- [52-61]pp.

CONTE ; DEBAT ; DISCRIMINATION

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