Flexibilité et organisation du travail
Formes d'organisation du travail et mise en péril des capacités de résistance des salariés
Les formes d'organisation du travail, loin d'être rationnelles et neutres, répondent à des enjeux politiques et économiques précis. La mobilisation des facteurs de production – terme qui désigne hommes et machines de manière indifférenciée – est déterminante en cette période d'exacerbation de la concurrence internationale et de financiarisation du capital. C'est en écho à cette réalité et à son caractère prétendument inéluctable que des techniques de plus en plus sophistiquées de disciplinarisation des salariés voient le jour. Ces techniques se déploient et permettent l'accélération de la productivité en tentant de neutraliser les pratiques de résistance. En définitive, elles mettent à mal la démocratie sociale sur les lieux de travail. Ce travail présente les différentes formes contemporaines d'organisation du travail et analyse ensuite l'impact de la financiarisation du capitalisme sur les conditions de travail. Il se poursuit par une réflexion quant aux conséquences de ces modes d'organisation du travail sur les capacités de résistance des salariés et quant au rôle des politiques publiques dans la précarisation des conditions de travail. Cette logique dévastatrice imposée par les barons de la finance confronte le mouvement syndical à de nombreux défis. C'est pourquoi quelques pistes d'actions sont envisagées dans les conclusions.
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Langue : FRANCAIS
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